Словарь HR-терминов

A+ A A-

Словарь терминов по управлению персоналом

Словарь терминов по управлению персоналом

Для того чтобы подготовить статью и опубликовать ее в журнале или составить текст научной работы в соответствии с требованиями Высшей аттестационной комиссии, необходимо опираться в своих разработках на существующие научные исследования и в текстах ссылаться на достигнутые результаты других ученых, цитируя их и приводя сравнительные характеристики выводов, полученных эмпирическим путем и сформулированные экспертным путем термины. Такое требование выдвигают не только журналы, указанные в списке ВАК, но и издания, которые публикуют авторские статьи не включенные в список. Чтобы верно использовать цитаты, термины, выводы, результаты исследований экспертов в своей работе нужно не только их перечислить, цитировать и указать прямую ссылку на источник, но и сформулировать самостоятельные выводы. Например, после перечисления нескольких определений терминов и расшифровки их понятий нужно привести критические выводы или выводы подтверждающие изначальную мысль, которую Вы доказываете, обосновываете в текст.

 

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена