Документы

A+ A A-
абвгдежзиклмнопрстуфхцчшщэюя#

Документы

Хотите формализовать основные процессы управления персоналом в компании?

Эксперты Центра помогут Вам составить локальные корпоративные документы, политики, положения, регламенты, инструкции и другие внутренние акты. 

Вы можете скачать готовый шаблон корпоративного документа по управлению персоналом или заказать изготовление индивидуального корпоративного акта, который будет составлен в соответствии со спецификой работы вашей компании. Мы поможем Вам формализовать организационное поведение, внедрить стандарты управления персоналом, урегулировать внутренние взаимоотношения или построить систему внутренних коммуникаций в компании. 


 

Если Вы воспользуетесь разработанными нами шаблонами, то Вам останется внести название компании, откорректировать и привести в соответствие с учредительными документами некоторые пункты и утверждения. Однако нужно учитывать, что корпоративная культура каждой компании индивидуальна, и если использовать готовые решение, а не разрабатывать собственные, то нормы, внесенные в документы могут остаться лишь на бумаге, не оказывая никакого (положительного) влияния на бизнес компании. Поэтому необходим индивидуальный подход к разработке локальных актов для каждой компании. 

Мы предлагаем:

 

        Разработку следующих локальных корпоративных актов
      • Политика – основные направления, цели и задачи предприятия (организации) в области управления персоналом, сформулированные внутри компании и принятые ее руководством.
      • Положение – документ, систематизирующий деятельность компании в области управления персоналом.
      • Регламент – документ, регулирующий деятельность специальных подразделений организации по управлению персоналом
      • Инструкция – распорядительный документ, который определяет организацию, порядок и правила выполнения работ по виду деятельности.
      • Профессиональный профиль - описание компетенций, опыта, а также анкетных данных, необходимых для выполнения данной работы в данной организации, которые используются при поиске, оценке и отборе кандидатов на должность. 
      • Эти и многие другие документы направлены на формализацию, усовершенствование и качественную организацию таких внутренних процессов по управлению персоналом как оценка, обучение, мотивация, корпоративная культура, подбор и адаптация, ротация, формирование кадрового резерва, высвобождение сотрудников компании и прочих.

 

Мы гарантируем

 

  • Соблюдение конфиденциальности при выполнении работ по разработке внутренних локальных документов, регламентирующих организационные процессы 
  • Качество и высокое профессиональное исполнение работ
  • Индивидуальный подход, тщательную и глубокую проработку задач и решение существующих проблем через формализацию корпоративных процессов

 

Мы просим внимательно ознакомиться с условиями оказания услуг и оплаты 

 

  • Работы выполняются в соответствии с установленными в договоре сроками, качеством и количеством.
  • Работы проводятся при условии прямого участия представителя компании (юриста или специалиста отдела персонала)
  • Дата начала работ назначается на следующий день после даты внесения предоплаты (аванса в размере 50%) со стороны заказчика

 

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена