Поиск и подбор персонала

A+ A A-

Поиск и подбор персонала

В этом разделе Вы можете задать вопросы и найти ответы о поиске сотрудников, отборе резюме, выборе кандидатов. О том, где искать сотрудников, с какими проблемами сталкиваются Ваши коллеги, выполняя задачи рекрутмента и как они находят решения.

RSS feed

Как забрать свои слова обратно, когда выслано приглашение о выходе на работу?

Генеральный директор одобрил кандидатуру соискателя на должность руководителя отдела. Мы тут же позвонили кандидату и предложили через две недели занять оговоренную должность с первого числа следующего месяца. Через час позвонил генеральный директор и попросил не приглашать данного кандидата, так как было обнаружено, что претендент на должность оказался "не надежным". Тот факт, что приглашение о выходе на работу было уже сделано не убедил директора изменить свою позицию. Что можно сделать в такой ситуации? Как после приглашения отказать кандидату на должность? 

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена