Скачать кейсы

A+ A A-

Скачать бизнес-кейсы для оценки и отбора новых сотрудников. Кейсы, которые мы предлагаем, основаны на реальных корпоративных и бизнес-ситуациях российских и зарубежных компаний. Они составлены так, чтобы можно было с их помощью выявить и оценить нужные Вам компетенции. Как правило это кейсы на оценку управленческих, коммуникативных и личностных компетенций. Также мы предлагаем кейсы по управлению персоналом, которые можно применять при оценке и отборе кандидатов на должности менеджеров по персоналу, по подбору и адаптации, мотивации, обучению и прочим направления в области HR. Все кейсы структурированы. К ним даются комментарии о том, какие именно компетенции можно оценить с помощью каждого кейса. Также даются вопросы, которые можно задать кандидату для решения предлагаемого кейса. В конце кейса дается дополнительное описание для рекрутеров и руководителей, то есть небольшое руководство, как использовать кейс и как оценивать полученные ответы от кандидатов. К кейсам предлагаются готовые решения, которые можно использовать как точку отсчета для верного (ожидаемого) ответа от кандидата. 

Скачать бесплатно кейс  «Слияние и поглощение» 

Оцениваемые компетенции:
- профессиональные знания принципов и процедур при слиянии компаний;
- масштаб и системность мышления на уровне стратегического управления компанией;
- управленческие навыки, умение расставлять приоритеты при принятии решения;
- навыки анализа ситуации и принятия аргументированного решения на основе проанализированных данных.

Подробнее ...

Скачать бесплатно кейс "Управленческое решение" 

Назначение 

Этот кейс можно использовать на собеседованиях или в очередной итоговой оценке для того, чтобы выявить и оценить управленческие компетенции:  
– навыки сбора информации о личностных и профессиональных компетенциях; 
– умение анализировать, проводить исследования, прогнозировать, делать верные выводы; 
– умение расставлять приоритеты и отсеивать незначительные для решения ситуации детали;
– умение прогнозировать и принимать решение с учетом возможных последствий. Этот кейс относится к так называемым ролевым кейсам, так как он предлагает сотруднику принять решение поставленной задачи в качестве старшего менеджера.

Подробнее ...

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Кейсы

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена