Отрасли

A+ A A-

Сообщество по управлению человеческими ресурсами совместно с компанией APTMetrics провели исследование в компаниях на предмет того, насколько распространена формальная (официальная) оценка персонала среди участников опроса. Выборка респондентов для исследования была проведена среди компаний численностью штата более 2500 сотрудников. В опросе участвовали 510 HR – профессионалов (71 %л – работают в мультинациональных компаниях, 21 % – в компаниях США),  которые являются членами сообщества SHRM. Из опроса были исключены ответы респондентов, которые ответили «не знаю», учитываются только ответы респондентов, которые имели соответствующие показатели для однозначных ответов «да»/ «нет».   

Подробнее ...

Управление на российских предприятиях в условиях реформирования претерпевает довольно сложные и не всегда однозначные изменения. С одной стороны, вырабатываются новые подходы и, соответственно, появляются новые структуры, функции, специалисты; с другой, - по-прежнему сильны традиции и подходы кадровой политики, существовавшие еще в советские времена, когда отделы кадров были в числе структур, отвечавших за работу с людьми: ее реальными центрами были производственные службы и руководящие органы общественно-политических организаций (партком, профком, комитет комсомола).

Подробнее ...

В этой статье вы найдете обобщенные данные по рынку труда в области финансового консалтинга. Рассмотрено несколько регионов, где активность на рынке труда в области финансового консалтинга наиболее высокая. В ходе подготовки материала равнивались некоторые покзатели предложения оплаты на рынке труда за 2008 год и начало 2011, есть незначительное увеличение зарплат на нижних рабочих позициях в среднем по России.

Подробнее ...

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена