Баланс рабочего времени

A+ A A-

Баланс рабочего времени

0.0/5 rating (0 votes)

Описание

– система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использованию. Данный баланс составляется в целях выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Баланс составляется в три этапа:
- расчет среднего фактического числа рабочих дней;
- становление средней продолжительности рабочего дня;
- определение полезного, эффективного фонда рабочего времени (в часах) одного работника с учетом средней продолжительности,  календарного режима работы, планируемых невыходов на работу и внутрисменных регламентированных перерывов. [Экономика труда: учебник. – 2-е изд., перераб. И доп./под ред. Проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2011, с. 331]

Share this product

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена