Как показать подчиненным, кто тут главный?

A+ A A-

Как показать подчиненным, кто тут главный?

Развернутый вопрос

Я провела перестановку кадров в своем отделе. Наняла новых сотрудниц по подбору, благо мне удалось обосновать расширение отдела перед руководством. Четырех старых сотрудниц переместила одного на должность «Ведущего», другого на должность «Менеджера», а двоим, изменила и добавила функциональные задачи. Через какое-то время пишет мне гендир с претензией, что я не могу разобраться в своем "огороде", что мои подчиненные жалуются на мои неграмотные решения, которые я принимаю без их согласия. С правовой точки зрения все понятно, но как быть с этической стороной дела? Как мне поступить с ними, чтобы не потерять собственный авторитет и в тоже время расставить точки над "i"? 

Комментарии (0)

Оставить комментрий

Войдите чтобы оставить комментарий

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена