Мнения сотрудников о корпоративе разделились, что выбрать?

A+ A A-

Мнения сотрудников о корпоративе разделились, что выбрать?

Развернутый вопрос

Мы планирует очередное корпоративное мероприятие. В компании около семисот сотрудников. Организаторы, с которыми сотрудничает наша компания, предлагают массовый выезд за город на несколько дней. Провели предварительный опрос сотрудников, большая часть согласна, а что делать с теми, кто категорически против, их около 30 процентов. Они не хотят или не могут уезжать одни на несколько дне по семейным причинам. Брать с собой родственников не в политике компании. Теперь у нас два фронта: один, который «за», и мы не можем им отказать, вроде уже пообещали; второй – против, и их не можем бросить без корпоративного праздника. Руководитель компании требует от отдела персонала решения ситуации. Можно ли в этом случае принять чью-то сторону и ее отстаивать? Или, лучше, искать альтернативу в организации праздника?

Комментарии (0)

Оставить комментрий

Войдите чтобы оставить комментарий

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена