Планирование карьеры

A+ A A-

Планирование карьеры

0.0/5 rating (0 votes)

Описание

– одно из направлений кадровой раборы в организации, ориентированное на определение стратегии и этапов развития и продвижения специалистов.  Это процесс сопоставления потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией программы профессионального и должностного роста. Планирование карьеры состоит в определении целей развития карьеры и путей, ведущих к их достижению. Реализация целей развития карьеры представляет собой последовательность должностей, на которых необходимо проработать, прежде чем занять целевую должность, а также набор средств, необходимых для приобретения требуемой квалификации, – курсов профессионального обучения, стажировок, изучения иностранного языка и тому подобное.  [Баразров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», «Менеджмент организаций» / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010, С. 117 - 118]

Share this product

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена