Корпоративная политика запрещает любовь на работе, что делать если случился роман?

A+ A A-

Корпоративная политика запрещает любовь на работе, что делать если случился роман?

Развернутый вопрос

Никогда бы не подумала, что придется поднимать этот вопрос. Но, в банке, в который я пришла работать недавно на должность директора департамента по управлению персоналом, в политике организационного поведения прописаны очень строгие правила по поводу того, что на работу не принимают родственников сотрудников банка, сотрудникам запрещается создавать отношения личного характера и многое другое такого же плана. Все с этим положением знакомятся при устройстве на работу. А на днях я заметила, что за одной моей сотрудницей ухаживает оператор зала по работе с клиентами. У девочки светятся глаза, она просто порхает. Дело молодое, но я не знаю, как поступить. Ждать пока об этом узнает директор отделения, и сам даст распоряжение? Или самой с ними поговорить? Но это совершенно противоречит моим принципам. Как поступить?

Комментарии (0)

Оставить комментрий

Войдите чтобы оставить комментарий

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена