Управление развитием персонала

A+ A A-

Управление развитием персонала

0.0/5 rating (0 votes)

Описание

– совокупность мероприятий, направленных на обучение и повышение квалификации работников. Профессиональное развитие персонала предполагает:
1.    Подготовку персонала – обучение, которое в форме общего и профессионального образования дает необходимые знания, навыки и опыт лицам, не имеющим профессии;
2.    Повышение квалификации – углубление, раширение и дополнение профессиональных знаний и навыков, то есть обучение лиц, имеющих профессию, в целях их профессионального совершенствования;
3.    Переподготовку персонала – обучение лиц, имеющих опредленные профессии, в целях освоения новых для них профессий или специальностей. Часто для расширения профессионального профиля практикуется обучение вторым профессиям. Все это обеспечивает большую гибкость и мобильность трудовых ресурсов организации;
4.    Подготовку кадрового резерва, дающую необходимые познания при вступлении на руководящую должность и формирующую карьеру руководителя.
Управление развитием персонала основано на минимизации разрыва между имеющимися у работников знаниями (навыками) и теми знаниями, которыми они должны обладать согласно требованиям предполагаемой работы в настоящий момент, в ближайшем будущем и в перспективе. Планирование обучения должно быть тесно увязано со стратегией организации и ее кадровой политикой. Развитие персонала в организации ориентировано на достижение двух взаимосвязанных целей:
- удовлетворение образовательных потребностей людей;
- профессиональную подготовку человека для производительного и эффективного труда. [Экономика труда: учебник. – 2-е изд., перераб. И доп./под ред. Проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2011, с. 312-313]

Share this product

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена