Управления персоналом [С.В. Шекшня]

A+ A A-

Управления персоналом [С.В. Шекшня]

0.0/5 rating (0 votes)

Описание

методы, процедуры, приемы воздействия организации на своих сотрудников с целью максимального использования их потенциала для достижения организационных целей. Основными подсистемами управления персоналом являются: подбор, обучение и развитие, оценка и вознаграждение персонала. [Шекшня С.В. Как eto skazat' Po-Russki?: Современные методы управления персоналом в современной России. М: ПИК ВИНИТИ, 2003. С. 41.]

Share this product

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена