Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента

A+ A A-

Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента

Практика поиска и отбора персонала

Программа
семинара
Автор
и ведущая
Задать
вопрос?
Регистрация
на семинар

Для кого семинар?

Семинар разработан специально для тех, кому необходимо решить актуальные задачи по подбору персонала:

  • Руководители подразделений, которые сами проводят интервью с кандидатами и принимают решение о найме
  • Рекрутеры, задача которых повысить свою результативность поиска и найма
  • Менеджеры отдела по подбору, которым нужно выстроить эффективную систему рекрутмента в компании
  • Сотрудники кадровых агентств, которым нужно освоить нетривиальные техники поиска и оценки потенциальных сотрудников

Что будет на семинаре?

Подробная технология 8 видов интервью:

01Структурированное (Direct interview)

02Поведенческое

03Групповое (Panel interview)

04Ситуационное или Кейс-интервью (Case interview)

05Биографическое (Background interview)

06Интервью по компетенциям

07Проективное

08Мотивационное

Что вы получите в результате?

        Сократите время поиска персонала

        Уменьшите расходы на подбор

        Повысите качество отбираемых кадров

  Освоите техники проведения 8 видов интервью

04Научитесь безошибочно оценивать личные и профессиональные компетенции кандидатов

05Разработаете структуру управления подбором персонала для своей компании

 Освоите методы управления системой рекрутинга в компании

Регистрация

В течении 2-х дней семинара мы разберем 20 практических кейсов

  • Кейсы по подбору менеджеров по продажам
  • Кейсы по поиску и отбору руководителей
  • Кейсы для оценки адекватности кандидатов
  • Кейсы для решения системных проблем по подбору персонала
 

Рабочие тетради

Все участники получат подробные рабочие тетради в которых пошаговые алгоритмы, кейсы, задачи и упражнения по подбору персонала для активной работы на семинаре

Группа принимает активное участие в обучении

Во время семинара группа выполняет практические упражнения, решает кейсы, моделирует ситуации, вопросы, инсценирует интервью, работает в парах или мини-группах

 

Автор и ведущая

Папкова Людмила Леонидовна

Руководитель Центра "Эффективные человеческие ресурсы"

Эксперт в области подбора, оценки и обучения персонала

Опыт практической работы в HR – 7 лет

Опыт преподования – 10 лет

Бонус всем участникам семинара

Книга Автора. "Практика эффективного рекрутмента", 2013

В книге приведены все этапы по формирования состава персонала в компании. Даны методы поиска, отбора, оценки и интервьюирования потенциальных сотрудников. Книга с первых строк раскрывает реальность в области подбора персонала, показывает истинные цели и возможные пути взаимного поиска работодателя и работника.
Информация в книге поможет самому широкому кругу читателей стать успешным участником рынка труда, будь то работодатель, менеджер, рекрутер или наемный сотрудник, потому что раскрытые секреты рекрутмента полезны не только для тех, кто проводит подбор, но и для тех, кто ищет работу.

Постсеминарское сопровождение в течение месяца

- консультации по формированию информационного проекта на базе обучения. Если Вы планируете разработать структуру и создать систему подбора персонала в компании, мы окажем Вам информационную и консультационную помощь;
- персональные консультации. Если Вы столкнетесь с проблемами в применении методов интервью, то мы поможем Вам скорректировать вопросы для собеседования;
- консультация по телефону. Если у вас возникнут уточняющие вопросы по реализации техник на практике, Вы можете в течение месяца звонить ведущей семинара, чтобы получить ответы.

 

Записаться на семинар

Практика поиска и отбора персонала, 2 дня

Регистрация по телефону, (495) 972-6023

         Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Даты проведения:
16-17 Ноября (суббота-воскресенье, 2 дня) 2013 г.
07-08 Декабря (суббота-воскресенье, 2 дня) 2013 г.

Время обучения: с 10.00 до 17.30

Стоимость участия: 14 900 руб. до 15 Ноября 2013
НДС не облагается. При участии двух и более сотрудников от одной компании предоставляются скидки по оплате: 2 человека – 10%, 3 человека и более – 20%.

Пожалуйста, укажите свою контактную информацию




Прекрипить файл (реквизиты) для Юр.лиц

Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.

Каждый участник получает сертификат, свидетельствующий о прохождении семинара-тренинга по соответствующей теме

Другие материалы в этой категории: « Разработка профессиональных компетенций
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

Обучение управлению персоналом предполагает освоение практических  прикладных навыков для работы с персоналом в компании. Для этого можно получить высшее образование, пройти курсы по управлению персоналом, повышение квалификации по управлению или пройти короткие и эффективные семинары. Семинары по управлению персоналом сегодня проводятся как обучение бизнесу, потому что управление сотрудниками компании направлено, прежде всего, на удовлетворение потребностей организации. Основные подходы к управлению персоналом не всегда включаются в семинары для кадровиков, курсы повышения квалификации кадровиков и семинар для руководителей. Поэтому у кадровиков и руководителей подразделений остается потребность получить знания и навыки по управлению своими подчиненными и персоналом компании в целом.

 

Учитывая, что у современного руководителя и специалистов не хватает времени на длительное обучение, нет возможности отрываться от работы часто, не удобно выезжать в другие города или, если речь идет о бизнес курсах в Москве, то основной проблемой становиться затратная по времени дорога, которая делает невозможным вечернее обучение, то идеальным вариантом становятся практические семинары в выходные дни. Выходные

 

Мы предлагаем краткосрочные, насыщенные, практические курсы по обучению персонала, по подбору персонала, по оценке персонала, по компетенциям и другим направлениям по управлению персоналом.  Обучение в форме семинара – это всегда активное обучение, в котором участники решают свои рабочие задачи с помощью технологий, которые предлагает преподаватель. Семинар управление персоналом дает возможность систематизировать и привести в порядок все этапы работы с кадрами компании. Прежде всего это семинары для руководителей и для специалистов, которые хотят самостоятельно принимать эффективные решения по управлению персоналом.  Семинарское обучение помогает участникам понять, как эффективно организовать управление бизнесом через управление персоналом.

 

Обучение менеджера по персоналу на семинарах по подбору, оценке, адаптации и обучению сотрудников компании дает возможность получить узкоспециализированные практические знания и научиться самостоятельно создать систему по управлению персоналом,  разработать все необходимые регламентирующие документы, освоит навыки делегирования, распределения нагрузки между подчиненными, сформировать показатели и критерии оценки эффективности управления персоналом.

 

Курсы менеджеров по персоналу предполагают обучение управлению персоналом в компании и включает подбор, адаптацию, наставничество, обучение и развитие, мотивацию, ротацию, кадровый резерв, оценку эффективности и другие темы. Чтобы освоить эффективные методы и техники управления персоналом по всем этим направлениями, лучше всего пройти семинары с активными методами обучения, где каждый участвует в решение насущных профессиональных задач.

 

Формат семинара позволяет стать участником полноценного обучающего процесса, в котором разбираются реальные практические ситуации участников, решаются практические учебные кейсы, выполняются упражнения, разрабатываются необходимые документы, выстраиваются логические цепочки, практикуются полученные знания через выполнения заданий и задач. В  результате участники осваивают знания, умения и навыки работы с персоналом, усовершенствуют свое видение и модели поведения в рабочих ситуациях по управлению сотрудниками компании.

Ротация

План карьерного развития сотрудников:…

Одним из наиболее эффективных способов нематериальной мотивации является стимули... Подробнее

Обучение

Корпоративная культура

Отрасли

Дисциплины

Вопросы и ответы

 

Яндекс.Метрика
Информация, расположенная на сайте © hr-performance.ru, является его интеллектуальной собственностью либо интеллектуальной собственностью указанных первоисточников информации и охраняется российским законодательством об авторском праве и средствах массовой информации, а также международными договорами РФ. Перепечатка, воспроизведение в любой форме, распространение, в том числе перевод, любых материалов сайта возможны с соблюдением правил цитирования и обязательным указанием прямой ссылки на страницу-источник сайта http://hr-performance.ru

Login or Register

LOG IN

Register

User Registration
or Отмена