Из многочисленных рассказов соискателей следует выделить целый ряд вопросов, воспринимающихся как глупые или бестактные. Во-первых, такие, на которые можно получить заранее заготовленные (социально желательные) ответы...

Чаще всего вакансии, для закрытия которой используется групповое собеседование, не настолько высоки, чтобы проводить индивидуальные встречи. Также это «массовый» рекрутмент, и позиции, на которых сотрудник должен...

Цель интервью: Получить ответы на вопросы, касающиеся знаний, умений и навыков соискателя. Соотнести ожидания кандидата на вакантную должность с реальной ситуацией в компании. Установить способности к нетрадиционному...

Работодатели используют телефонное интервью как способ отождествления и выбора кандидатов на работу. Телефонное интервью используется для «просеивания» кандидатов, чтобы сократить число претендентов, которые будут...

Структурированное интервью является наиболее популярным среди специалистов по подбору персонала. Востребованность этого вида интервью обусловлена тем, что ответы кандидатов можно сравнивать между собой, чего нельзя...

Л. Франк первым разработал классификацию проективных методик. Эта классификация, несмотря на обилие других, с предложенными позднее изменениями и дополнениями является сегодня наиболее полно характеризующей проективную...

В становлении Третья профессиональная революция на исходе ХХ столетия со всей остротой поставила вопрос о профессиональной этике, особенно в новых, бурно развивающихся областях профессиональной деятельности...