HR-Performance

Критерии эффективности: что и за что оценивать?

Эффективность работы включает в себя и действия, и результат. Действия проистекают от исполнителя и переводят эффективность работы из абстрактной плоскости в практическую. Действие – это не только инструмент...

Алгоритм поиска и отбора менеджеров по продажам

Работа менеджера по продажам отличается точной определенностью задач. Например, к концу отчетного периода продажник должен пополнить клиентскую базу на 40 потенциальных клиентов, из них минимум с 10 должны...

Порядок работы Комиссии

В соответствии с законами субъектов Российской Федерации на региональном уровне создаются постоянно действующие трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Их деятельность фактически...

Собеседование в стиле «АС»

Основная задача, стоящая перед эйчаром — подобрать наиболее подходящий, квалифицированный персонал для родной компании. Причем понятия «квалифицированный» и «подходящий» (большинство менеджеров по персоналу...

Последние статьи

Контакты