HR-Performance

Служба УЧР как деловой партнер

Мортон определил четыре роли службы УЧР как делового партнера: Стратегический партнер - управление стратегическими человеческими ресурсами, согласование кадровой и деловой стратегий. Проводник перемен ...

Как удержать таланты?

Экономический спад влечет за собой ужасные потери для компаний. С этих слов начала свое выступление перед  аудиторией в более чем 300 слушателей основатель и президент Центра Политики Трудовой жизни, автор и...

Профессиональные деформации у менеджеров

Одна из важнейших задач управления человеческими ресурсами связана с выявлением и устранением негативного влияния профессии на личность. Развитие профессиональной компетентности личности и определение условий...

Структурированное интервью

Структурированное интервью является наиболее популярным среди специалистов по подбору персонала. Востребованность этого вида интервью обусловлена тем, что ответы кандидатов можно сравнивать между собой, чего...

Последние статьи

Контакты