HR-Performance

Оценка персонала. Как построить систему оценки эффективности труда?

Для того чтобы выстроить систему оценку эффективности сотрудников для начала нужно проработать ее элементы. В первую очередь устанавливаются цели, затем на основе этих целей ставятся задачи и раскрываются...

Внутрифирменное предпринимательство как перспективная модель реализации потенциала наемных работников

За последние десятилетия во всем мире кардинально изменилось отношение к главной производительной силе общества – человеческим ресурсам. Сегодня роль человека в процессе экономического развития не вызывает...

Органы управления социальным партнерством

Программы социального партнерства, регулирующие социально-трудовые отношения реализуются на нескольких уровнях: федеральном, региональном, отраслевом и организационном. Органами социального партнерства...

Ситуация «Все ничего, если бы не одно маленькое обстоятельство»

  Участники: Наталья – 30 лет, менеджер отела по управлению человеческими ресурсами, работает в компании «Вымпел» 2 года. Елена Львовна – 23 года, молодой специалист, соискатель на должность «помощник...

Последние статьи

Контакты