HR-Performance

Latest articles

Нужны ли России профсоюзы?

В России создадут альтернативную профсоюзную организацию. Об этом сообщил член Общественной палаты РФ, председатель объединения «Соцпроф» Сергей Вострецов. По его словам, членами новой профсоюзной организации станут...

Как выбрать тренинг тренеров?

Несмотря на кризис, бизнес-тренеры остались востребованными на рыке труда. Более того, многие компании, оптимизируя затраты на обучение персонала, отказываются от услуг внешних провайдеров и увеличивают количество...

Бизнес-тренер по вызову

По данным исследования тренинговых компаний, проведенного в 2006 году, больше половины отечественных предприятий принимают решение о развитии своего персонала спонтанно и хаотично. Они время от времени отправляют...

Телефонное интервью

Телефонное интервью

Работодатели используют телефонное интервью как способ отождествления и выбора кандидатов на работу. Телефонное интервью используется для «просеивания» кандидатов, чтобы сократить число претендентов, которые будут...

Критерии эффективности: что и за что оценивать?

Эффективность работы включает в себя и действия, и результат. Действия проистекают от исполнителя и переводят эффективность работы из абстрактной плоскости в практическую. Действие – это не только инструмент для...

Лояльность

Каждый год в мире проводятся миллионы собеседований. Большое количество специалистов желает обрести материальную стабильность, перспективы профессионального и карьерного роста, возможность самореализации (все сразу или...

Что нам стоит стать бизнес-тренером?

Профессия БТ в России до сих пор официально не существует, т.к. она не введена в тарифно-квалификационный перечень профессий министерства труда. Соответственно, не существует и официальной сертификации БТ. Есть лишь...

Порядок работы Комиссии

В соответствии с законами субъектов Российской Федерации на региональном уровне создаются постоянно действующие трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Их деятельность фактически...

Показатели результативности в системе сбалансированных показателей

Рамперсад Х.К. предлагает универсальную систему показателей деятельности, при этом, автор указывает, что ее отправной точкой служит индивидуальность человека. Автор отмечает, что показатель результативности представляет...

Контакты